您当前的位置:主页 > 13881.com > 正文

时代大联盟论坛成功宝典之浅析领导者的气度

2015-03-09 10:32  作者:admin 点击:次 

创业做生意,团队合作很重要,和的团队势必有个好的领导,如何快速成功,如何培养领导力?领导者气度很重要,很关键,时代大联盟论坛,下面不妨一起看看如何培养领导者的气度!


关于领导力有很多论述,归于人格魅力、超然智慧、事业热诚、建构规范、远见卓识等不一而定。这些固然都是很重要的,而我在这里单单要说的是气度,http://www.07884.org/www_07884_com/201503/153.html


气度的大前提当然是价值观接近、具有共同的方向感。很多人把气度主要作为一种品行,实际上它也是一种领导工具,是推动团队持续前行的关键。没有气度的领导者,红太阳心水论坛,是让其他人感觉非常窘迫难受的压力制造者,http://www.138418.org/138418_com/201503/144.html


在顺风顺水的情况下,气度看不出来,而看出来的时候往往并不是顺风顺水时。如此,本港台现场最快开奖,以下四种情况中气度的价值就格外凸显。


一是知人之长知己之短,虽有个性冲突,而全团队互补之需。


二是有瑜亮情结,www.875555.com,乐于坐下来探讨并形成共同目标,在增量发展中提升共同发展空间,有时甚至为了做成事情而乐于委曲求全。


三是领导者往往比较有自信,但也容易过高自我估计,或者因为安全感不足而产生过度掌控的心理需要,这些都不利于成为让大家心悦诚服的领导者,六和合彩网站。领导者需要洞见,更需要对同侪与其他领导者的设身处地的关照,在适当的格局中与大家共事。


四是领导者需要处在先锋位置,http://www.200590.org/tianxiacaikaijiangjieguo/201503/181.html,开奖现场聊天室,但是领导者往往可能在某些方面或者制高点上成为落伍者,这对于团队的发展是致命的。因此,气度在这个时候也是表现为让贤与自知之明,http://www.69333.org/tianxiacaikaijiangjieguo/201503/186.html,红星星平特论坛


因为这样的缘故,www.hk588588.com,历史上一些杰出的领导者不是能力超众者,而是宅心仁厚者;不是求全责备者,而是周全成全者;不是以己度人者,而是设身处地者,www.250888.com;不是一步到位者,而是耐心培育者;不是以势压人者,而是以理服人者,香港天下彩,http://www.tt8588.org/www_tt8588_com/201503/177.html。权势、资源、地位当然重要,却是辅助的,http://www.2222j.org/www_2222j_com/201503/163.html。因为只是依靠后者来料理事情,那么,组织的运行就会处在机械层级化的运行模式中。


站在这样的角度而论,www.2f123.com,有气度者的气度,本质上就是:时间上延缓实现自己的想法、空间上拓展容忍其他不同的选择方案、意气上承受初步意识里感觉不是很舒服的选择、能力上则要适度等待比自己落伍者的反应,www.700711.com


从某种程度来看,气度可能牺牲某些效率、清晰度,http://www.299888.org/www_299888_com/201503/178.html,但是在大团队发展中,这也是一种凝聚资源的必要代价甚至先决条件。这往往是管理能人与干才不太自然具备和需要培养学习的地方。


我相信,很多最高领导者在选择其他具有领导力的人选的时候,http://www.19757.org/19757_com/201503/151.html,会考虑战略思路、管理逻辑与领导经验,但领导者的气度是绝对不能忽略的一个要素。


宽广的胸襟,好的领导者,对创业,对成功都有着至关重要的作用,http://www.655488.org/www_655488_com/201503/150.html,想要做一个合格的领导者,做一个优秀的领导者,http://www.qn628.org/qn628_com/201503/151.html,希望以上小编为您带去的能够有所帮助!